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4.综合成绩计算
勤务辅警岗总成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩×40%+面试成绩。
文职辅警岗总成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×50%+电脑应用成绩×20%+面试成绩。
社区民政专干岗、洲湖镇政务服务人员岗总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+电脑应用成绩×50%+面试成绩。
动物检疫协检岗总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
话务员岗总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
各项成绩均保留2位小数计算。
(五)体检和考察
1.根据考生合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象(如合成总成绩相同，勤务辅警岗以体能测试成绩高低确定，其他岗位以笔试成绩高低确定)。
体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.体检结束后，对体检合格人员进行政审考察，重点考察其主要经历、现实表现和遵纪守法等情况。
3.对体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，按总成绩从高分到低分依次递补(如合成总成绩相同，勤务辅警岗以体能测试成绩高低确定，其他岗位以笔试成绩高低确定)。
(六)公示
对体检、政审均合格的考生在安福县人民政府网公示。公示时间为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(七)聘用
经用人单位试用考核合格后，用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，期满后合同自动解除。用人单位根据考核结果和工作需要，确定是否续签合同。合同期内，凡有违反相关法律法规和各项管理规定，纪律作风散漫，被投诉查实，不能胜任本职工作，考核不合格，或身体原因不能坚持正常工作等情形的，经用人单位研究，按照有关规定和程序，予以解除劳动关系。合同期内，因本人意愿主动要求解除劳动关系的，应提前一个月书面提出申请。
五、成果运用
本次招聘考试成绩两年内有效。如出现聘用职位空缺，可按上级有关政策规定，由相关用人单位申请，报经县公开招聘编制外工作人员领导小组同意后，在剩余面试入闱人员中根据考试总成绩依次通过体检考察予以补聘。
六、联系方式
1.报名咨询电话：0796-7626951(县人社局)，0796-7623017(县公安局政工室)，0796-7698332(县民政局)，0796-7623731(县畜牧兽医局)，0796-7636196(县政务服务中心管委会)，洲湖镇政府(0796-7618060)，请报考者随时关注安福县人民政府网发布的相关公告信息(http://www.afx.gov.cn)。
2.公开招聘工作在县纪检监察机关的全程监督下进行，监督举报电话：0796-7622475(安福县纪委办公室)。
原标题：安福县2019年公开招聘编制外工作人员公告
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