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五、招聘程序
(一)发布公告
在安远县人民政府网、安远教育网、安远电视台等有关媒体发布公告。发布时间：2014年12月22日-26日。
(二)报名和资格审查
1.报名时间：2014年12月29日-31日，上午8:30—12：00，
下午2:30—5:30。
2.报名地点：安远县教育局人事股(安远县科教文化中心807室);联系电话：0797-3729582。
3. 报名所需证件和材料：身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职称资格证、任职文件、工作业绩相关荣誉证书的原件和复印件(各1份)以及任教经历证明、计划生育证明。县外人员报考的，还应提供县级教育行政主管部门同意报考的证明。
4.资格审查：采用现场报名方式，县教育局和人社局工作人员将对报名者的条件逐个进行现场审核，经审查通过的人员填写《安远县公开招聘思源实验学校 校长报名登记表》(见附件 )。竞聘职位名额与报名人数达到1：5以上(含1：5)方可开考。资格审查贯穿竞聘工作全过程。对于参加竞聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消其考试或 聘用资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。主要考查竞聘者的政策理论水平、学校管理基本素质、组织领导和解决实际问题能力。
1.笔试。采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试的重点是教育法律法规、教育方针政策、教育教学管理知识及实践运用等。笔试成绩于笔试当天公 示。根据竞聘者笔试成绩，从高分到低分，按竞聘职位名额1:4的比例确定入闱面试人选(最后一名成绩相同者一并列入)。笔试时间：2015年1月18日上 午8:30-10:30。笔试地点另行通知。
2.面试。面试分结构化面试和竞聘演讲两部分进行，总分为100分。面试成绩均采用去掉一个最高分、一个最低分，取平均分的计分办法，面试成绩当场公布。面试时间和地点另行通知。
(1)结构化面试(40分)：结构化面试时间为20分钟。主要测试竞聘者的应聘动机、理论水平、专业能力、综合分析能力、表达应变能力、组织协调和解决实际问题的能力等。面试结束后，由评委现场评分。
(2)竞聘演讲(60分)：竞聘者围绕职位竞聘自主选题，脱稿完成，时间不超过10分钟。演讲结束后，由评委现场评分。
(3)面试评委：结构化面试评委由招聘领导小组聘请专业人员组成;竞聘演讲评委由招聘领导小组临时确定人员组成。
3.考试成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试和面试成绩记分时均保留小数点后两位。
(四)组织考察
1.根据考试成绩，从高到低排名，按照招聘职位1：2的比例确定考察对象(总成绩相同时按以下顺序确定考察对象：获全省优秀校长荣誉称号者→获全市优秀校长荣誉称号者→面试成绩高者→担任校长年限长者)。
2.发布考察预告，并对考察对象的基本情况进行公示。
3.组成考察组对考察对象进行民主测评和德、能、勤、绩、廉的全面考察。
(五)确定拟聘人选
根据考试成绩和考察结果，按照干部管理权限和有关程序讨论确定拟聘人选。
(六)体检
拟聘人选在工作人员的带领下，到指定医院进行体检。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员认定体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09 号)。如首定拟聘人选体检不合格，则将另一名考察对象列为拟聘人选并参加体检。若仍不合格，则按考试成绩由高到低依次确定拟聘人选。
(七)聘前公示
将拟聘人选在安远教育网上进行公示，广泛听取干部群众的意见。公示时间为7天。
(八)正式聘任
聘前公示期满无异议后，按有关程序正式聘任。若公示有异议且影响任职的，按考试成绩由高到低依次确定拟聘人选。
六、工作纪律
招聘工作严格按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受纪检监察部门的全程监督。严格遵守保密规定和回避制度。对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分。
招聘具体事宜由安远县教育局、安远县人社局负责解释。联系电话：0797-3729582(教育局);0797-3724030(人社局)。
（原标题：安远县思源实验学校校长招聘公告）
点击下载>>>
安远县思源实验学校校长招聘工作领导小组
2014年12月22日
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