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六、引才程序
(一)发布信息
通过吉安职业技术学院网(http：//www.japt.com.cn)、吉安市人力资源和社会保障局网(http：//www.jianhrss.gov.cn)、吉安教育网(http：//www.jaedu.com)等网站面向社会发布信息。
(二)报名与资格审查
1.报名：采取电子邮件或邮政特快专递件方式报名(请注明“应聘XXXX岗位+姓名”字样)。报名材料要求如下：
(1)统一填写《吉安职业技术学院引进人才报名表》(见附件);
(2)提交一份2000字以上的“应聘岗位履职计划及设想”;
(3)本人身份证及学历、学位、专业技术资格等证书和近5年论文、专利、奖励等教学科研成果清单及相应佐证材料影(复)印件各1份;
(4)属于机关事业单位在职在编人员由所在单位(无人事调配权单位须由主管部门)开具的同意报考证明等原件;
(5)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外毕业论文摘要及全文等材料影(复)印件各1份。
电子邮件地址：jazyjsxyrsc@163.com
邮寄地址：江西省吉安市吉州区吉安南大道133号吉安职业技术学院人事处，邮编：343000，联系电话：0796-8263093。
2.资格审查、面试
报名后，对符合资格条件者电话约见进行面试答辩，进入面试答辩者需带前述证件原件进行核验。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。
七、聘期及待遇
1.聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省市有关事业单位工作人员标准。学院按《吉安市创新人才引进办法》为聘用人员提供安家费、科研启动经费、配偶随调、子女随迁等待遇。
2.聘用人员为短期聘用，聘期1-3年。待遇参照《吉安市创新人才引进办法》等相关文件执行，并为聘用人员提供安家费、科研启动经费等待遇。
（原标题：吉安职业技术学院引进人才公告）
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吉安职业技术学院
2014年12月18 日
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