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四、考核办法
1、专业教师岗考核采取试讲和面试相结合的方式进行，先试讲后面试。试讲内容主要为本专业的基本知识和技能，成绩不得低于70分，否则取消该岗位招聘。
2、管理岗考核采取笔试和面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试成绩满分为100分。
3、根据试讲(笔试)成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试参加人员。参与面试人员总成绩构成为：试讲(笔试)成绩占60%、面试成绩占40%。试讲(笔试)和面试具体时间、地点另行通知。
五、体检、考察
1、根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，由我校指定卫生机构体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》，体检费用自理。
2、体检合格者，经公示无异议后试用三个月进行考察。
六、聘用、待遇
考察合格后办理人事代理相关手续，聘用期间工资福利待遇按国家、学校有关规定执行。
七、其他
1、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考，凡发现弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消考试和聘用资格。
2、对因考生未在2015年8月底前取得相应学历学位证书、体检和考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生该招聘岗位空缺的，学校可以从报考该岗位招聘的考生中，按总成绩依次递补人员并办理相关聘用手续。
原标题：江西旅游商贸职业学院2015年公开招聘高层次人员公告(075)
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