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江西省各市、区教师编制最新考试报名公告点击编制备考专题查看。

为促进我县义务教育学校师资优质均衡发展，经研究并报请县政府同意，暑期县城学校在县域内公开选调部分教师。现将有关事项通知如下：

一、选调原则

1.严格依法依纪办事，坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2.向优秀教师倾斜，向一线教师倾斜，鼓励教师安心做好本职工作，鼓励教师在各自工作岗位上争先创优。

二、选调岗位和职数

（一）第一阶段选调：

县城初中向县城小学选调30人：道法1人、语文10人、数学10人、英语4人、体育2人、音乐1人、美术1人、计算机1人。

县城初中向农村小学选调20人：道法1人、语文7人、数学6人、英语2人、体育1人、音乐1人、美术1人、计算机1人。

县城初中向农村初中选调50人：道法5人、语文7人、数学8人、物理2人、化学2人、英语4人、生物2人、历史3人、地理2人、体育5人、音乐3人、美术4人、计算机3人。

（二）第二阶段选调：

县城小学向农村小学选调90人：道法4人、语文30人、数学30人、英语7人、体育6人、音乐5人、美术4人、计算机4人。

三、基本条件

1.坚持四项基本原则，遵纪守法。

2.忠诚党的教育事业，热爱教育教学工作。

3.能认真履行教师职责，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，为人师表。

4.参加选调的教师，年龄不限。

5.未解除党纪、政纪处分，或受法律处分后未满1年的教师不得报考。

6.近三年的年度考核都在合格及以上。

四、具体条件

1.小学教师报考县城初中：在编在岗小学教师，全日制本科及以上学历，具有初中及以上教师资格证，报考人员的教师资格证学科须与报考岗位学科一致，教龄5年（含）以上，终算时间至2023年9月。

2.农村初中教师报考县城初中：在编在岗初中教师，所学专业与报考岗位学科一致或近2年一直任教所报考学科，教龄5年（含）以上，终算时间至2023年9月。

3.农村小学教师报考县城小学：在编在岗小学教师，近3年须有任教所报考学科1年（含）以上经历（报考音乐、体育、美术、计算机教师所学专业与报考岗位学科必须一致），教龄5年（含）以上，在村小（含村完小和教学点）任教1年以上（教龄10年以上者不受此限制），终算时间至2023年9月。

五、选调程序和办法

(一)报名、考试时间、地点、程序及审核公示

1.报名、考试时间：

第一阶段

报名：2023年8月8日-9日，地点：县教体局四楼会议室

加分公示、发放准考证：2023年8月10日

笔试：2023年8月11日

公布成绩：2023年8月12日

笔试地点：庐陵学校

第二阶段

报名：2023年8月13日；地点：县教体局四楼会议室

加分公示、发放准考证：2023年8月14日

笔试：2023年8月15日

公布成绩：2023年8月16日

笔试地点：庐陵学校

2.选调程序：个人申请（借调、跟班学习等教师在原学校申请报名），学校签署意见。报名时须提供学校签字盖章的教龄证明、任教报考学科证明、近3年担任班主任证明、近三年教师综合排名表复印件（校长签字、加盖学校公章）、教师资格证、毕业证、现职称聘书原件及复印件、可优惠加分的各荣誉证书的原件及复印件、近期免冠1寸彩照2张等相关材料。

3.审核和公示。县教体局人事股在收到报名人的申请材料后，即组织人员对有关证明材料进行审核，核算出个人的优惠加分，在县教体局内公示1天，接受广大教师和社会各界监督。如有异议，可向局人事股反映，逾期不受理。

（二）选调方法

以综合加分（本人教学成绩及获奖情况等）加上笔试成绩后，按总成绩从高分到低分确定录用人员，具体计算方法：综合加分（40分封顶）+笔试成绩（百分制）×60%。

1.综合加分

（1）非全日制研究生学历2分，全日制研究生学历3分。

（2）2020—2023学年每学年度教师的综合排名列本校1/3加1分、列1/4加2分、列1/5及以上加3分。

（3）近三年班主任经历每学年加1分。

（4）近三年教学能力加分：在教育部门组织的现场教学竞赛中，省级一、二、三等奖分别加4、3.5、3分；市级一、二、三等奖分别加3、2.5、2分；县级一、二、三等奖分别加2、1.5、1分，如某一教师同一年获得多项奖励，则取奖励最高项加分，所有加分合并，11分封顶。

（5）近三年获得综合性表彰的给予加分，荣誉颁奖单位及相应加分标准：乡镇党委政府1分/人次，县教体局2分/人次(其中获“园丁奖”3分/人次)，县委、县政府、市教体局3分/人次，市委、市政府、省教育厅4分/人次，省委、省政府、教育部6分/人次（以上获奖应有正式文件、原件可供核实）。除党政领导机关外，其它部门应与教育部门一并表彰；如某一教师同一年获得多项奖励，则取奖励最高项加分，所有加分合并，11分封顶。

（6）援疆及服兵役每年加1分，3分封顶。

2.笔试

报考人员全部进行笔试。笔试范围为公共知识（《教育心理学》）和所报考学科专业知识（初中岗位为高考水平，小学岗位为中考水平，音乐、体育、美术、计算机学科岗位为高校所学专业知识）。公共知识和专业知识分值分别占10%和90%。

六、组织领导

为加强选调工作的领导，成立吉安县县城学校选调教师工作领导小组，常务副县长肖柏林同志、副县长曾诚同志任组长，县委教体工委书记、县教体局局长刘生根同志任常务副组长、县委编办主任何素萍同志、县人社局局长郭剑生同志任副组长。领导小组下设办公室，县委教体工委委员彭国权同志任办公室主任，办公室设局人事股，负责具体工作。

七、说明

1．近3年范围指：年度考核指2020、2021、2022年度；教师节表彰指2020、2021、2022年所获荣誉，其他涉及时间均为2021年9月1日—2023年8月31日，所有终算时间至2023年8月31日（有说明的除外）。

2．综合性荣誉指：优秀共产党员（优秀党务工作者）、教师节表彰的优秀教师（含优秀特长、优秀课改教师）、优秀教育工作者、优秀德育工作者、优秀班主任等。当年教师节期间县委、县政府未表彰的，由县教体局表彰的综合性荣誉等同于县委、县政府表彰。

3．所有参加选调考试的教师各种信息、资格条件须真实有效且学校须指定专人负责审核盖章，如发现弄虚作假或审核材料不实的，将追究其本人及相关责任人的责任。

4.各乡镇中小学校长原则上不参加选调。

5.因工作需要被相关部门借调或跟班学习时间视为在原学校工作时间。

6.某个职位报名人数与拟选调人数比例小于2：1，则调减选调职数或取消该职位的选调。

7．若考生总分相同，综合加分高者优先录取。如再相同，则年龄长者优先录取。

8．初中每校按报考岗位每一学科只限选调录用1人;小学学科每个乡镇（县城小学每所学校）按报考岗位每一学科只限选调录用1人。如按要求录用完后还有余额，则按高分到低分录用。

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