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江西省各市、区教师编制最新考试报名公告点击编制备考专题查看。

为缓解我县县城中小学、职业中学教师数量不足情况，经报请县政府同意，决定面向社会公开招聘编外合同制教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘学科及名额

计划为县城中小学、职业中学招聘编外合同制教师共90人。具体学科及名额如下：

1.中学语文11名、中学数学11名、中学英语12名、中学日语2名、中学物理5名、中学化学1名、中学生物2名、中学政治4名、中学历史5名、中学地理2名、中学音乐1名、中学美术1名、中学体育1名。

2.县城小学语文10名、小学数学10名。

3.职业技术学校专业课

计算机应用3名、学前教育学1名、视觉传达设计1名、计算机（网络基础方向）1名、数字媒体（影视后期制作方向）1名、动画设计1名、环境设计3名、建筑学1名。

根据报名情况，如某一学科报名人数达不到招聘名额数则该学科剩余名额可调剂到其他学科。

二、招聘岗位条件：

（一）县城中学及职业技术学校岗位条件：

1.全日制普通高等院校本科毕业并获得学士学位及以上学历；年龄35周岁以下（1986年8月1日及以后出生）。

2.报考职业技术学校专业课教师需全日制普通高等院校本科且相应专业毕业并获得学士学位及以上学历。

3.报考县城中学文化课岗位教师需取得或已申报相应学科层次及以上的教师资格证；受2022年上半年中小学教师资格考试（面试）延期影响，不能如期取得教师资格证的考生（面试后被确定为拟聘用人员的考生，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格面试考试并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同）；报考职业技术学校专业课教师资格证不作要求，但入职后两年内即2024年8月31日前必须取得相应学科层次的教师资格证，否则不予续聘。

（二）县城小学岗位条件：

1.全日制普通高等院校大专毕业及以上学历，年龄35周岁以下（1986年8月1日及以后出生）。

2.取得或已申报相应学科层次及以上的教师资格证。

（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

实行面向社会公开招聘，由广昌县教体局负责实施，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下：

（一）现场报名（同时进行资格审查）。县教体局进行资格审查，审查合格准予参加考试，发放准考证。

（二）1.报名时间：2022年8月6至7日上午8:30-11:30  下午2:30-5:30

2.报名地点：县教体局四楼会议室

3. 报名时应提交下列材料：

①广昌县2022年招聘县城中小学合同制教师报名和资格审核表、准考证（附件1、2）。

②毕业证原件及复印件1份。学历学位证明材料(未要求学位的只需提供学历证明材料)，岗位要求的学历学位证书、学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果；暂未取得毕业证的2022年应届毕业生，需由院校提供学历办理中的证明材料。

③教师资格证原件及复印件1份，2022年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，须持中小学教师资格考试合格证明；受2022年上半年中小学教师资格考试（面试）延期影响，不能如期取得教师资格证的考生，可登录“中小学教师资格考试网（http://ntce.neea.edu.cn），凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图（受到2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记）等相关证明材料。

④现实表现材料证明（限往届毕业生，由考生户籍所在地居委会或所在单位或当地派出所出具。内容必须包括遵纪守法情况、未受过刑事处罚或未曾被开除过公职情况）；

⑤身份证原件和1份复印件 ；

⑥近期免冠2寸相片3张。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

（二）报名收费

报名同时缴纳报名费，缴费标准按照赣发改收费字[2017]340号文件规定为每人50元。

（三）领取准考证

考生须在8月9日正常上班时间到县教体局人事股领取准考证，按准考证上的要求参加考试。

（四）笔试

1.笔试时间：8月10日上午9:00—11:00  地点：广昌县第五小学

2.笔试内容为教育综合知识（参考资料：2022年江西省教师招聘考试辅导用书-教育综合知识，江西高校出版社）。

3.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔，答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

4.违纪处理规定。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，根据相关规定给予相应处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对于伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

5.笔试成绩和入闱面试名单。笔试成绩及入闱人员名单将于8月12日左右，在广昌县人民政府网、莲乡教育公众号公布。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2

（五）面试。入闱面试人员缴费标准按照赣发改收费字[2017]340号文件规定为每人50元。

1.面试时间：2022年8月14日。

2.面试地点：广昌县第四小学。

3.面试形式：

面试采取无生试讲的方式，试讲时间为8--10分钟。试讲总分为100分。

若资格审查后入闱面试人数小于或等于招聘计划数时，该岗位名额不调减，但面试合格线设定为70分，考生面试成绩须达到合格线方可聘用。

4.试讲教材

中学语文：初中语文八年级上册（人教版）2017年7月第1版；

中学数学：初中数学八年级下册(北师大版)2014年12月第2版；

中学英语：初中英语八年级上册(人教版)2013年6月第1版；

中学物理：初中物理八年级下册（人教版）2012年10月第1版；

中学历史：初中历史七年级上册（人教版）2016年7月第1版；

中学化学：初中化学九年级下册（人教版）2012年10月第1版；

中学生物：初中生物八年级下册（人教版）2013年9月第1版；

中学思想政治：初中道德与法治八年级下册（人教版）2018年12月第2版；

中学地理：初中地理八年级下册（人教版）2013年10月第1版；

中学美术：初中美术八年级上册（人教版）2013年6月第1版；

中学音乐: 初中音乐八年级下册（人教版）2013年10月第1版；

中学体育: 初中体育八年级全一册（人教版）2013年6月第1版；

小学语文：五年级上册(人教版)2019年6月第1版；

小学数学：五年级下册(北师大版)2014年12月第1版；

中学日语：标准日本语（第二版）初级上（人民教育出版社）

计算机应用：《计算机应用基础（Windows7+Office2010）（4版）》高等教育出版社

学前教育学：《学前教育基础知识》东北师范出版社

视觉传达设计：《中文版Photoshop入门与提高（cs6）》人民邮电出版社

计算机(网络基础方向)：《计算机网络技术与应用》电子科技大学出版社

数字媒体（影视后期制作方向）：《中文版Premiere Pro2021从入门到实战》水利水电出版社

动漫设计：《Maya2018中文全彩铂金版案例教程》中国青年出版社

环境技术：《室内设计基础》中国青年出版社

建筑学：《建筑装饰识图与构造》高等教育出版社

应试者具体试讲课题，测试当天由考生代表在备课室随机抽取，现场备课。课题一经抽定，不得更换。

5.综合成绩。计算总成绩时，音乐、体育、美术和职业技术学校专业课教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%（百分制、保留小数点后二位）。面试合格成绩为70分，未达到面试合格成绩的不予入闱。根据综合成绩从高分到低分，按岗位所招聘人数1：1比例确定入闱体检人员；若总成绩相同，则以面试成绩高者优先入闱。

6.公布成绩。综合成绩及入闱体检人员名单将在广昌县人民政府网公布。

7.违纪处理。对以虚假信息或恶意注册报名信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。

（六）体检

入闱体检人员由教体局组织体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按综合成绩从高分到低分依次递补（如果出现递补时综合成绩相同者，则以面试成绩高者优先递补）。

（七）考察

调阅预录人员档案，了解其在校表现及相关情况。考核如有不合格的，依序递补一次，还有不合格的或放弃的，不再继续递补。无递补人选的调减或取消该招聘岗位。根据考察情况，拟定聘用人员，报请领导小组研究后公示。

（八）公示

拟聘人员名单经2022年广昌县教师招聘工作领导小组研究通过后，在广昌县人民政府网公示5个工作日。

（九）自选岗位

拟聘人员按入闱排名顺序优先选择相应岗位学校（具体岗位及选岗时间另行通知）。

四、疫情防控要求

所有参加现场报名、资格审查、笔试和面试人员应按照我省市县新冠肺炎疫情防控指挥部（含疾控中心）发布的最新文件要求执行（可到江西省疾病预防控制中心官网查询文件和紧急风险提示）。

五、待遇及管理

本次编外合同制中学教师的工资和相关福利待遇（含五险一金）在政策允许情况下，享受公办教师同等待遇。

（一）工资待遇。编外合同制教师工资及绩效性工资与同层次在编公办教师同工同酬。

（二）福利待遇。财政负担政府性奖励金、办学绩效奖。

（三）专业技术职务申报。编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经用人学校同意后报县教体局，由县教体局统一向人社部门申报。

（四）聘用的合同制教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。各用人单位与聘用人员签订劳动合同，聘期2年。首次签订约定的试用期为2个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。劳动合同期满考核合格者，根据学校教师需求续签聘用合同。考核不合格的，解除（终止）劳动合同。教师退职、退休后用人单位不再管理；

（五）已聘合同制教师的人事档案委托广昌县公共就业人才服务局管理。

（六）已聘合同制教师参照《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部令第18号）文件规定执行。

六、本方案由广昌县教师招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

联系电话：0794-3611791（县教育体育局人事股）

附件1.广昌县2022年招聘县城中小学合同制教师报名和资格审核表

附件2.广昌县2022年县城中小学合同制教师招聘考试准考证

广昌县教师招聘工作领导小组 

 2022年7月27日

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