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江西省各市、区教师编制最新考试报名公告点击编制备考专题查看。
为切实解决贵溪籍在外地公办学校任教的在编在岗教师，因夫妻两地分居、照顾年迈父母或幼小子女等原因造成的实际困难，根据市委、市政府印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（贵发[2019]8号）文件精神，结合我市中小学教师教学需求，经研究决定，启动2022年教师“归巢计划”，为确保“归巢计划”工作公平有序进行，特制定本方案。
一、组织领导
成立以市长为组长，分管教体、人社副市长为副组长，市人社局、市委编办、市财政局、市公安局、市卫健委、市教体局主要负责同志为成员的贵溪市教师“归巢计划”工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市教体局，负责组织和协调此次教师“归巢计划”工作。
市人社局主要负责对教师“归巢计划”的过程及程序的监督，市教体局负责教师“归巢计划”的具体实施。
二、“归巢计划”选调原则
公平、公正、公开、择优选调的原则。
三、“归巢计划”选调人数20名
1.选调初中教师10名(初中语文1名，初中数学1名，初中英语3名，初中思想品德2名，初中体育1名，初中音乐1名，初中化学1名。若初中思想品德岗位未招满人数，余额转招初中语文岗位；若初中化学岗位未招满人数，余额转招初中数学岗位。)
2.选调小学教师7名（小学数学4名、小学英语1名、小学语文2名）；
3.选调幼儿园教师1名；
4.优惠办法选调教师2名。若该岗位未招满人数，余额转招初中语文岗位。
四、报考条件
1.本人、配偶或父母为贵溪籍（贵溪户籍须在报名截止日前取得）的在外地任教在编在岗教师；配偶非贵溪籍但在贵溪市行政事业单位（在编在岗）工作，本人在外地任教的在编在岗教师；
2.本人在外地公办学校任教满5年（即2017年9月及以前参加工作），近五年年度考核均为合格及以上等次。
3．年龄不超过40周岁（即1982年8月31日及以后出生）。其中，设区市级及以上骨干教师、学科带头人、特级教师，高级职称以上人员，年龄可放宽至45周岁。
4．报考初中岗位的教师须本科及以上学历，具有初中及以上教师资格证；报考小学岗位的教师须专科及以上学历，具有小学及以上教师资格证；报考幼儿园岗位的教师须具备专科及以上学历或中等师范类学前教育专业学历，具有幼儿园教师资格证。
5.优惠办法
为鼓励贵溪籍在外地任教的优秀教师回贵溪任教，获得下列荣誉称号之一或属公费师范生的，不参加考试，经考核合格后优先直接调回贵溪任教,按以下顺序优先录取：全国优秀教师、省特级教师、省学科带头人、省模范教师、省优秀班主任、省骨干教师、全日制硕士研究生及以上学历的教师、教育部部属师范院校公费师范生、省属师范大学公费师范生。
五、实施程序
（一）公告、报名
1.公告：将本方案于2022年7月在贵溪市人民政府网及“贵溪教育”、“贵溪报”等微信公众平台公开发布信息。
2.报名时间：7月25日9:00—7月26日17:00。
3.报名地点：贵溪市教体局七楼大会议室。前往现场报名地点请佩戴口罩，出示健康码、行程码、提供48小时内核酸检测阴性报告（纸质或电子版均可）并主动配合工作人员做好体温检测。
4.报名材料：①贵溪市教师“归巢计划”报名表（见附件）；②身份证原件及复印件；③毕业证原件及复印件；④教师资格证原件及复印件； ⑤单位同意报考证明；⑥本人贵溪籍户口本原件及复印件；本人非贵溪籍但配偶为贵溪籍的须提供结婚证，配偶身份证及户口本；本人非贵溪籍但配偶在贵溪行政事业单位（在编在岗）工作须提供结婚证，配偶单位工作证明，配偶身份证及户口本；本人非贵溪籍但父母为贵溪籍的须提供父母身份证及户口本、居委会（村委会）证明；⑦“优惠办法”须提供相关荣誉证证书原件及复印件；⑧与报名表同版一寸免冠照片两张（背面写上姓名和报考岗位）。
（二）资格审查
由贵溪市教师“归巢计划”工作领导小组组织专门人员在报名同时对报名人员进行资格初审，凡不符合条件或者材料不齐的不接受报名。
（三）选调方式
对通过资格初审的归巢人员采取笔试的形式进行选调（与城区学校公开选调农村教师进城笔试同时进行）。
报考人数小于或等于该岗位选调人数时，参考人员考试成绩不得低于72分（含72分）。
1.考试时间：具体时间以准考证为准；
2.考试地点：具体地点以准考证为准；
3.考试范围：所报学科专业知识60分，所报学段、学科的案例分析和教学设计60分，卷面总分120分。
（四）考试成绩
根据成绩从高分到低分排名，按成绩1：1的比例确定人选，若有成绩并列且超出选调名额的，取案例分析和教学设计的合计得分高者，若案例分析和教学设计的合计得分仍相同，取教学设计得分高者。
（五）体检
体检标准按照省教育厅关于印发《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》的通知(赣教规字[2021]3号)中的“体检标准”执行。体检工作实行责任追究制。因体检不合格而出现缺额，按考生成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检时间在贵溪市人民政府网及“贵溪教育”、“贵溪报”等微信公众平台公示。
（六）考核
贵溪市教师“归巢计划”工作领导小组工作人员对体检合格入闱人员进行考核，同时复审其资格条件。凡受到公安机关拘留以上处罚、不符合录取资格以及考核不合格者取消其聘用资格。因考核不合格出现缺额，按考生成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考核时间在贵溪市人民政府网及“贵溪教育”、“贵溪报”等微信公众平台另行通知。
（七）选岗
贵溪市教师“归巢计划”工作领导小组工作人员对体检和考核合格人员按成绩从高分到低分依次进行选岗定岗。因选岗而产生的缺额，按考生成绩从高分到低分的顺序依次递补。
选岗时间在贵溪市人民政府网及“贵溪教育”、“贵溪报”等微信公众平台另行通知。
（八）录用
确定归巢人员名单后报市调配领导小组审批同意后，按程序办理人事关系调动手续。如2022年8月25日前被选调人员未办理好原任教地教育、人社、编办等手续时，则视为放弃，依次递补。
（九）选调纪律
归巢人员资格审查贯穿整个选调过程始终，参加归巢选调教师要提供有关真实证书、证明，凡弄虚作假者，一经查实取消归巢资格；工作人员要严格遵守选调工作的组织纪律，坚持原则，秉公办事，不徇私情，凡徇私舞弊者一经查实，视情节追究相关工作人员责任，并给予纪律处分。
六、岗位聘用
归巢人员由调入单位办理聘用手续，如调入单位相应岗位数没有空缺或未设置相应岗位，可暂时聘用到低一层级岗位中的最高等级岗位，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。
七、监督投诉电话
市教体局：0701—3325468，15717014986
市人社局：0701—3316613
八、本方案由贵溪市教师“归巢计划”工作领导小组负责解释。
贵溪市教师“归巢计划”工作领导小组
2022年7月12日
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