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江西省各市、区教师编制最新考试报名公告点击江西编制备考专题查看。
根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2019〕5号)、《江西省2019年中小学教师招聘公告》、南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)及市政府有关文件精神，全市中小学校(幼儿园)教师招聘全省统一笔试之后，面试及后续工作由市县(区)分级组织。为切实做好南昌经济技术开发区2019年度教师招聘工作，特制定本公告。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，按照“四有”好教师标准建设高素质专业化教师队伍。坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实做好教师招聘工作，为南昌经济技术开发区教育事业蓬勃发展提供坚强的组织保障。
二、组织机构
(一)为了保证招聘工作规范有序地进行，成立南昌经济技术开发区中小学(幼)教师招聘工作领导小组。
领导小组下设办公室，具体负责区属学校教师招聘工作的实施和日常事务。
(二)职责分工
1.省人社厅、省教育厅负责教师招聘的网络报名、笔试工作。
2.在市人社局、市教育局的指导下，区组织人社部和区教育文化体育办公室负责笔试后的后续招聘工作，区纪检监察组对整个招聘过程进行全程监督。
3.区组织人社部和区教育文化体育办公室负责组织开展学校岗位资格初审及复审、确定入闱面试人员名单、体检、考核等工作。
三、招聘工作程序
(一)发布公告(已完成)
(二)网上报名(已完成)
(三)笔试及公布面试入闱名单(已完成)
(四)资格审查
报考区属学校教师岗位面试入闱人员资格审查公告详见南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、国家南昌经济技术开发区·赣江新区经开组团网站(http://ncjk.nc.gov.cn/)，递补人员资格审查公告于7月22日前公布(具体时间待定)。
(1)明确资格审查工作具体时间(具体日程安排见附件1)。通过网络公告，告知考生参加资格审查所需要的材料，按规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期或未参加现场资格审查视为自动放弃。
(2)明确资格审查工作具体要求。入闱人员须在经济技术开发区中小学(幼)教师招聘工作领导小组规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。2019年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，目前尚未拿到教师资格证书的考生，现场资格审查时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试，在2019年8月底前可取得教师资格证书)。在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在原单位服务满五年(即2014年9月及以前参加工作)，且须出具由原单位及县级教育行政主管部门同意的报考证明(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)，作为资格审查的依据之一;服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在报考前与所在学校解除聘用关系(即提供在2019年4月22日笔试报名结束之前，本人向学校提出辞职申请且由学校负责人确认签字并加盖公章;资格审查时还需提供任教学校上级教育主管部门同意辞职的批复)。2019年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考。正在服务期内的特岗教师不得报考。
有关证明材料均需单位负责人签字并加盖单位公章，如不能提供，资格审查不予通过。
(3)资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现与《江西省2019年中小学教师招聘公告》范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
(4)对资格审查中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有具备有效成绩但未入闱的人员(含原报该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。已调剂入闱人员不再具备原报考岗位的递补资格。考生在原报考岗位与调剂岗位均可递补时，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书，违者将取消面试资格。递补人员资格不符或放弃面试时产生的空额不再继续递补。
(5)经调剂后入闱面试人数仍达不到规定比例或出现无人可递补的情况，则已通过资格审查的人员全部可进入面试。
(6)资格审查中如有放弃及未通过的人员，招聘工作领导小组办公室作好详细记录，以便备查。资格审查完成后，招聘工作领导小组办公室将合格人员分学段、分学科建立花名册。
(五)确定面试人员
1.招聘工作领导小组办公室根据资格审查的结果，负责核对报考区属学校岗位入闱面试人员信息，汇总填写《南昌经济技术开发区2019年教师招聘面试人员汇总表》。
2.招聘工作领导小组办公室完成面试人员分组。
3.7月26日-27日网络打印面试准考证。打印面试准考证网站：http://www.ncrczpw.com。
(六)面试
1.面试内容和方式
面试主要考察考生的教育教学水平和能力。
(1)中小学教师岗位的面试方式为说课(其中小学体育和初中体育与健康为基本动作展示+说课，说课、基本动作展示的成绩比例为7：3)，满分为100分，面试时限20分钟。说课内容范围为岗位对应学段学科的中小学现行人教版教材。不提前公布考题。
(2)幼儿园岗位的面试方式采用说课和专业技能展示的方式进行。技能技巧展示环节考生可从简笔画、唱歌、舞蹈三项自选一项现场展示，所需乐曲、播放器、道具等需自备。面试时限20分钟，说课和专业技能展示的时间占比由考生自行分配。说课、专业技能展示的成绩比例为6：4，满分为100分。说课内容范围为幼儿园五大领域随机抽课题。不提前公布考题。
2.面试安排
(1)面试地点：待定(后续将适时公告或详见准考证)
(2)面试时间：2019年7月28日(周日)、29日(周一)
考试具体时间及场次安排，详见考生准考证说明。
(3)面试流程：报到→抽签→候考→备课→面试→评分→确认→离场
流程1报到：按照准考证所列内容和要求，凭本人有效二代身份证和准考证到指定地点集中报到，并到检录处上交手机及随身携带的相关物品。
流程2抽签：在候考室工作人员的组织下，抽签确定面试顺序。随机抽取面试试题。
流程3候考：未到面试时间的，请在指定的候考室等候。
流程4备课：在引导员的引导下，到指定的备课室进行备课。领取备课纸，说课题本需循环使用，考生不得毁损或标注任何文字或记号。考生备课时间为60分钟。
流程5面试：在引导员的引导下，到指定的面试考室面试。考生可携带备课纸进入，不可携带其它与考试有关的材料(包括课本、与考试作弊相关的电子设备)，一经发现按违纪处理。说课后考生考场外等候分数。
流程6评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交统分员。
流程7确认：在《面试成绩统分表》上，考生在统分表指定的位置签名，并在考场视频记录仪镜头前手持已签名的成绩单进行视频确认，最后上交面试顺序卡等相关材料。
流程8离场：考生确认成绩后，立即离开考场、考点。
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