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南昌航空大学2015年人才引进人才待遇表
 
表1 引进人才待遇表        
             
岗位类别 安家费 住房补贴 科研启动及平台建设经费 配偶 其他待遇
（一次性支付） 工作
雄鹰学者 15万元 提供住房1套免收房租，或享受住房补贴40万 在聘期内，学术型配套经费不低于80万元，教学型配套经费不低于50万元； 视个人业绩、由校人才工作领导小组研究决定 年薪30万，按协议考核
　
海外知名高校的博士、航空主专业博士 10万元 20万元 文、理科 工科 不照顾性安排配偶工作 按实际受聘岗位兑现待遇
4万元 8万元
学校紧缺急需学科博士 8万元 15万元 3万元 6万元
一般专业博士 6万元 8万元 1万元 2万元
1．航空主专业：飞行器设计（二级学科）、航空宇航推进理论与工程（二级学科）；
2．学校紧缺急需学科：航空宇航科学与技术、计算机科学与技术、测试计量技术及仪器（二级学科）、软件工程；

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