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欣瑞教育整理了2015年江西南昌师范学院招聘硕士考核办法，请仔细阅读。

1、考核方式：教师和实验员考核采取面试和试讲(实验员采取实验操作，下同)方式，考核内容为相关专业知识与技能。报名人数与招聘岗位数比例若超过 10：1，则先进行笔试，按1：5的比例从高分到低分确定进入面试和试讲的人员，笔试成绩按40%计入总分;报名人数与招聘岗位数比例未超过10：1的， 则全部进入面试和试讲，不需进行笔试。会计岗位人员和档案管理人员考核采取笔试和面试考核方式进行，考核内容为相关专业知识与技能，笔试前5名进入面试考 核，笔试和面试成绩各占50%。

2、考核时间、地点另行通知。

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附件：2015年南昌师范学院招聘硕士岗位、人数和条件
 
2015年江西南昌师范学院招聘硕士报名办法

2015年江西南昌师范学院招聘硕士录用

 

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