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为进一步加强我县教师队伍建设，着力提高教育质量，根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》(教师[2009]2号)文件要求，结合我县实际，经请示县政府同意，决定自主公开招聘部分教师。为使招聘工作公开、公平、公正和有序进行，特制定本方案。
一、指导思想
通过公开招聘一批德才兼备的教师，进一步充实壮大教师队伍，着力解决我县教师总量不足和结构不合理问题，全面提升教师队伍整体素质，促进我县城乡教育均衡发展，推进“发展大教育”战略顺利实施。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则;采取“资格准入、公开选聘、考试考核、择优聘用”的办法进行。
三、招聘计划
本次计划招聘教师100名。具体用人单位、所需专业和人数如下：
(一)中等职业技术学校类
安远职校招聘教师3名。其中电子商务专业1名、机械设计制造及其自动化专业1名、会计专业1名。
(二)农村初中类
安远县农村初中招聘教师63名。其中语文10名、数学10名、物理10名、化学7名、生物5名、政治3名、地理5名、历史3名、计算机2名、音乐2名、体育4名、美术2名。
(三)学前教育类
安远县乡镇公办幼儿园招聘幼教专业(含幼师专业、学前教育专业)教师34名。
四、招聘条件
1、中等职业技术学校教师招聘对象为专业对口、未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科(二本及以上)毕业生。
2、农村初中教师招聘对象为取得初中及以上教师资格证、专业对口、未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生(其中数学、物理、化学专业也可以是全日制普通高校大学专科及以上学历)。
3、乡镇公办幼儿园教师招聘对象为取得幼儿教师资格证、具备专科及以上学历、未与其他用人单位签订就业协议的全日制幼教专业毕业生。
4、其他条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)热爱教育事业，遵守职业道德;
(3)遵纪守法，品行良好;
(4)身心健康，五官端正;
(5)1985年1月1日以后出生;
(6)农村初中招聘的音乐、体育、美术专业教师以及乡镇公办幼儿园招聘的幼教专业教师均须为安远籍人员(身份证号或户籍地址为安远县的，均视为安远籍)或其配偶，其中体育专业须为男性。
有下列情况之一者不得报考：
(1)因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的;
(2)已被我县正式招聘录用的教师(含特岗教师和“三支一扶”教师);
(3)被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的;
(4)近五年内违反计划生育政策的;
(5)受党纪或政纪处分尚未解除的;
(6)其它不符合报考资格条件的。
五、招聘程序及时间安排
(一)报名
1. 报名时间：2015年3月7日-20日，具体时间为每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30(节假日除外)。
2.报名办法：采取现场报名与网上诚信报名两种方式进行。农村初中类的音乐、体育、美术专业以及学前教育类的幼教专业采取现场报名方式;其余专业现场报名或网上报名皆可。
(1)现场报名。报名地点：安远县教育局十楼会议室。
(2)网上报名。考生登录安远教育网(www.ayjyw.cn)下载并填写《报名登记表》后发送至安远教师招聘邮箱 (ayjszp@126.com)，并将笔试考务费缴入指定的邮政储蓄银行账户，户名：谢章义，账号6283100000965585，同时打印一份《报 名登记表》(附后)，本人签字后，连同个人证书(证件)复印件、近期同底一寸半身免冠彩色照片(4张)、笔试考务费缴款凭证原件(需本人签字)一并邮寄到 安远县教育局人事股谢章义收(时间以邮戳为准)。报名咨询联系人：谢章义，联系电话：0797-3729582，邮政编码：342100。
(3)报名要求按专业对口，学历、资质合格，分类别、分专业进行。安远职校招聘的三个岗位，如某一专业报名人数少于2人，则取消该岗位招聘计划，并在安远人才热线网(www.ayrsld.com)和安远教育网公布。
(4)报考人员报名时须提供以下证件:(1)本人有效居民身份证或户口簿(原件及复印件1份);(2)近期同底一寸半身免冠彩色照片4张;(3)学 历证书(原件及复印件1份);(4)教师资格证(原件及复印件1份);(5) 报名登记表1份;(6)《普通高校毕业生就业协议书》原件一式三份，未被录用的到时予以退回;(7)网上报名的只邮寄相关证书(证件)复印件，证书(证 件)及有关材料的原件在笔试前资格审查时(领取准考证时)提交;(8)2015年应届毕业生暂未能提供相关证书(证件)的，需由学校出具相关证明;(9) 县外机关事业单位编内人员和国企正式人员报考，应出具单位及主管部门和当地组织人事部门同意报考的证明;(10)属安远籍人员配偶的，除提供上述证件及相 关材料外，还需提供结婚证及其配偶的身份证或户口簿(原件及复印件1份)。
3.资格审查。2015年3月21日-24日，县人社部门会同县教育行政主管部门、机构编制管理部门、财政部门在县纪检监察机关的监督下，根据规定的报考条件和要求，审查报考者资格条件。对经资格审查不符合报考条件的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿整个招聘过程始终。
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